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崔永元狂怼范冰冰:职场中被“怼”又该如何应对

 相信大家对崔永元都有所了解,作为央视主持人出身,后来又活跃在各个领域。

大家对他的评价不一,爱他的人说他有正义感、直接、不名利,不喜欢他的人也很多,说他人品有问题、言行前后不一。

总之就是一千个人就有一千个哈姆雷特,每个人对他都有不同的看法。

最近崔永元又把话题对准了娱乐圈,开启了狂怼模式,最近更是直接怼上了范冰冰。

1

5.24号崔永元发微博开怼范冰冰

2010年,范冰冰在上海获得了,梅赛德斯-奔驰与现代传播集团《生活》月刊携手颁发的“国家精神造就者荣誉”奖。

前几日这个事情被崔永元翻了出来,并发微博“一个真敢发,一个真敢领”质疑范冰冰的获奖资格。

5月28号,崔永元发微博集中火力怼范冰冰“你不用表演,你是真烂”。

四天后,崔永元火力升级,发微博说“你不用表演,你是真烂(1)”,并且直接贴出了合同。

5月29号,崔永元微博再次质疑范冰冰大小合同问题:

“猜猜看:一个人演一出戏,为什么要签两份合同?行话,这叫一小一大双合同。小的不怕曝光,因本人号称值千万。

而大合同是五千万元。1+5=6 天哪,这也不行那也不干,就拿走六千万元人民币。

现在问题来了,那五千万为什么要偷偷摸摸拿?怕啥?还有,拿下六千万元以后,这哥们儿只在片场演了……4天。”

5月29号,范冰冰工作室针对崔永元一系列的行为,发出了声明:

一般的公众人物、意见领袖,大家说话都会很小心,生怕万一说错话产生了什么不利的影响,无法挽回。

但是像崔永元这么敢“怼”的人,在娱乐圈还真是很少见。目前崔永元的微博列表里这几条信息仍然存在,没有删除。

虽然最新采访证实崔永元以上行为并不是针对范冰冰,而是针对冯小刚和刘震云......

小编都怀疑他们是一伙的了!

娱乐圈向来真真假假,假假真真,作为普通人,小编没办法辨别孰是孰非,只能当个吃瓜群众,搬个小板凳一旁看戏。

2

虽然比不上崔永元怼人那么有功力,但是在工作中,好像也能经常遇见一言不合就爱怼人的人。

之前就听朋友抱怨说,她同办公室的一个同事就是逢人就怼。

大家正聊天聊得好好的,她在一旁冷呵呵泼凉水;别人跟她对接工作上的事情,她却像吃了枪药一样,说话很冲,一个好脸色不给。

出于礼貌跟她打招呼,她不仅装作没听到,甚至白眼都能翻到天上去。

看到同事在朋友圈秀恩爱,她就祝人家秀恩爱、分得快。

看到别人工作顺利,升职加薪,就阴阳怪气的冷嘲热讽。

不知道大家怎么想,但是小编浅薄的认为这样的职场“怼怼”,除非自带主角光环,霸道总裁护体,否则在职场剧中真的只能活一集。

3

现在很流行佛系员工,尤其是佛系HR,毕竟见过的人多了,看什么都见怪不怪了,那么身为佛系员工,在遇到这些职场“怼怼”同事的时候要怎么办呢?

首先调整好心态

工作中我们会接触到很多类型的人,大多数都是点头之交,不可能每个人都很合拍。

所以我们要以开放的心态去看待,对于某些喜欢怼人的人,工作接触不到的话可以刻意避开,对于某些蛮不讲理的人就要不理睬。

因为你讲再多的道理,对方也不会理解,要是再惹自己不开心的话,就太不值得了。

人无完人,做好自己的事,随别人怎么做咯。

态度不卑不亢

同事之间是一种平等、互利又竞争的关系,跟同事接触要保持良好的态度,不卑不亢。

工作相关的事情该软的时候软,该硬的时候硬,刚柔并济。

面对喜欢怼人的同事,如果忍让不能解决问题的话,那就要另换方法了。

俗话说得好,心不狠,站不稳,佛系不行就上道系。

如果对方屡次怼你,咄咄逼人的话,就要先弄清逻辑,有理有据一步步回怼过去,从气势上压倒他。

这样“怼怼”们知道你不好怼,也就不会再来自找无趣了。

识时务者为俊杰

会怼人的除了平级的同事,还有职级低于你的,还可能会有领导。

如果是平级的同事,是比较好处理的,可以不在意不理会,当然也可以直接怼回去。

对于职级低于你的同事,被怼了向他微笑就好不理会就好,一来不能失了自己的气度,二来情商低的人,你也拯救不了。

如果你领导怼你,那你就要好好想想是不是自己哪里出了问题了,一般的领导都是经历过摸爬滚打,不会无缘无故的怼你。

要不就是工作上有了问题,要是就是领导不满意你,这个时候要么找出自己的问题,好好改进,不然就要考虑自己未来的出路问题了。

大多数职场人都有很高的职业素养,不会无缘无故的怼人,但上面这几招应对“怼怼”们的招数还是可以了解一下。

对于职场人来讲,“怼人”真的不是一个好习惯。

我们大不多数没有崔永元那样的名气,也没有那么深的资历,也没有那么多要怼的人。

对于我们最重要的,还是要跟同事保持一种良好的关系,大家都是为了更高效的工作,没必要给彼此添麻烦不是?

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