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成功人士拥有哪些心态?女性CEO分享这7个职场心态和习惯!

  无论你在事业路上平步青云,还是正处于瓶颈,每个现代女性都希望可更上一层楼。无数成功女性的事例,都证明了机会不是从天而降,而是靠自己一步一步去铺出来的,除了要积极和勤奋,待人接物的态度也影响深远。如果你也有雄心壮志,对未来的职业生涯有更高期望,不妨听听几位女性 CEO 和专业人士的建议,建立良好的习惯吧!

  1/ 永远全力以赴

  

  很多人一开始总是干劲十足,但不一会儿就得过且过,失去了原先的斗志。职业教练 Rebecca Fraser-Thill 表示,你必须优秀到无法被忽视,那意味着要积极加强技能,有效利用时间,好好安排每天的工作日程。知名鞋履品牌 M.Gemi 的创办人兼总裁 Cheryl Kaplan 亦表示赞同:「无论你在做什么,都定要全力以赴。始终保持 110% 的专注度,充分利用每一分钟。不要等待别人来找你,而是要掌握自己的命运。」

  2/ 进修自己的技能

  

  Rebecca 强调进修技能、关注行业新动向的重要。「掌握行业趋势和创新理念,包括阅读行业的出版物,在上下班时多听相关资讯,报读课程和讲座,并定期向同事询问变化。」只要让自己紧贴最新资讯,才不会与整个环境脱节。她还提醒:「确保你的证书有助你晋升。」虽然学位只是用来傍身,但它对你而只有百利而无一害,积极进修也是提升自己竞争力的好方法。

  3/ 保持求知若渴

  

  不想自己失去动力,最佳方法之一就是不断改进。M.Gemi 总裁谈到选择员工时的考虑:「我找的是渴望学习和成长的人。」另一位 CEO Polly Rodriguez 表示,你想为同事提供协助时,应该先做好功课和点明可以帮助的具体方向,否则只会为对方带来更大负荷。而在这过程中,你也会学到更多新技能,并得到更多参与工作的机会。

  4/ 找一位好领导

  

  在公司中找一位引领你的人,与对方保持良好的关系,他不但可以为你提供实质建议,还可能引荐你参与不同新项目。Rebecca 指出,与经验丰富的同事一起工作,能帮你认清专业发展的具体目标。

  5/ 为问题未雨绸缪

  

  身为一位上司,定会乐于看到员工有先见之明,并制定具体可行的解决方案。「任何人都可以发现问题,但是那些来找我,并说:“我发现了这个问题,以下是我认为可以做的三个方法。我已经开始了第一步,但如果你觉得我应该停下来,请告诉我。” 的员工是我最欣赏的」

  6/ 建立人际网络

  

  这不仅是为了跳糟作准备,即使在公司发展,与同事建立良好关系都有助提高工作业绩。Rebecca 认为,拥有庞大的人际网络,能令你对工作生活感到满足。因此,她提议多与同事联系,或是多参与午餐聚会。

  7/ 尊重你的上司

  

  这听起来有点像拍马屁,但其实不然。Rebecca 成为管理层后才明白,管理一个团队意味要对更多人负责,自然有着无形的沉重压力。所以她认为大家必须尊重和欣赏领导者,具体而言该怎样做呢?她给了一个得体的建议:不妨花点时间向对方寻求工作建议,在采用了他的方法后,再回来分享最后的成功,并表达谢意

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